پاورپوینت اطلاعات، مدیریت و تصمیم گیری

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت اطلاعات، مدیریت و تصمیم گیری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل حاوی مطالعه اطلاعات، مدیریت و تصمیم گیری می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 97 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

فهرست
ماهیت مدیریت چیست؟
تصمیم گیری
مراحل تصمیم گیری
فرایند تصمیم گیری
مدل سایمون- فاز هوشمندی
تصمیم گیری عقلایی و عقلایی بودن محدود
ارزش اطلاعات
کفایت اطلاعات
افزونگی و کارایی اطلاعات
نقشهای مدیریتی از دید مینتزبرگ
مدلهای تصمیم گیری فردی
مدلهای تصمیم گیری سازمانی
انواع سبکهای تصمیم گیری
عوامل موثر بر تصمیم گیری
تعریف سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)
تعریف کاربردی سیستم پشتیبانی تصمیم
مشخصات و قابلیتهای DSSها
معیارهای دسته بندی DSSها
و...

تصویر محیط برنامه

دانلود پاورپوینت مدلهای تصمیم گیری چند شاخصه AHP در 29 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت مدلهای تصمیم گیری چند شاخصه AHP در 29 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روشAHP  توسط فردی عراقی به نام ساعتی ، دردهه ی 1970 پیشنهاد شد.

این روش به تجزیه و تحلیل مسائل می پردازد.

AHP تصمیم گیرندگان را قادر میسازد اثرات متقابل و همزمان بسیاری از وضعیت های پیچیده و نامعین را تعیین کنند.این فرایند،تصمیم گیرندگان را یاری می کنند تا اولویت ها را بر اساس اهداف ، دانش و تجربه ی خود تنظیم نمایند؛

AHP بر اساس سه اصل استوار است:

 الف) اصل ترسیم درخت سلسله مراتبی: تجزیه یک مساله ی بزرگتر به مسایل کوچکتر، که بیانگر روابط موجود بین عناصر کوچکتر است؛

ب) اصل تدوین وتعیین اولویت ها: باتوجه به معیار های مشخص، بین آنها«مقایسات زوجی» انجام داده و برتری یک گزینه بر گزینه دیگر را مشخص می نماید.

ج) سازگاری منطقی قضاوت ها: سازگاری در دو مفهوم بکار می رود؛

1) ایده ها و اشیاء مشابه،باتوجه به ارتباطشان،دریک گروه قرار می گیرند.

2)  میزان ارتباط بین ایده های مختلف،باتوجه به معیار خاص آن هاست.

دانلود پاورپوینت یادگیری درخت تصمیم - 42 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت یادگیری درخت تصمیم - 42 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

lدر یک مسئله یادگیری با دو جنبه مختلف روبرو هستیم:

lنحوه نمایش فرضیه ها

lروشی که برای یادگیری برمی گزینیم

lدر این فصل برای نمایش فرضیه ها از درخت تصمیم استفاده میکنیم و برای یادگرفتن این درخت از روش ID3 استفاده میکنیم.

lدرختها درهوش مصنوعی برای نمایش مفاهیم مختلفی نظیر ساختار جملات، معادلات، حالات بازی، و غیره استفاده میشود.

lیادگیری درخت تصمیم روشی برای تقریب توابع هدف با مقادیر گسسته است. این روش نسبت به نویز داده هامقاوم بوده وقادر است ترکیب فصلی گزاره های عطفی  را یاد بگیرد.

lاین روش جزو مشهورترین الگوریتمهای یادگیری استقرائی است که بصورت موفقیت آمیزی در کاربردهای مختلف بکار گرفته شده است.

l درخت تصمیم درختی است که در آن نمونه ها  را به نحوی دسته بندی میکند که از ریشه به سمت پائین رشد میکنند و در نهایت به گره های برگ میرسد:

lهر گره داخلی یاغیر برگ (non leaf) با یک ویژگی (attribute) مشخص میشود.  این ویژگی سوالی را در رابطه با مثال ورودی مطرح میکند.

lدرهر گره داخلی به تعداد جوابهای ممکن با این سوال شاخه (branch) وجود دارد که هر یک با مقدار آن جواب مشخص میشوند.

lبرگهای این درخت با یک کلاس و یا یک دسته از جوابها مشخص میشوند.

lعلت نامگذاری آن با درخت تصمیم این است که این درخت فرایند تصمیم گیری برای تعیین دسته یک مثال ورودی را نشان میدهد.

l

 

دانلود پاورپوینت سیستمهای پشتیبانی تصمیم گیری و خبره - 24 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت سیستمهای پشتیبانی تصمیم گیری و خبره - 24 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

درس سیستمهای پشتیبانی تصمیم گیری و خبره

مروری کلی بر هوش مصنوعی (1940 به بعد) و سیستمهای خبره

سیستمهای خبره (توسعه تجاری 1980 به بعد)
(Expert Systems, ES)

مزایای ES در مقایسه با افراد خبره

بخشی از مکالمه بیمار با سیستم خبره

اجزاء اصلی سیستم خبره

تفاوتهای ES و DSS

ابزارهای ایجاد سیستم

معرفی تعدادی از سیستمهای نمونه

مراحل توسعه سیستم

کسب دانش

نمایش دانش

استنتاج

مثال از یک سیستم خبره پزشکی (پایگاه دانش و شیوه استنتاج)

- هوش مصنوعی: زیر شاخه ای از علم کامپیوترکه استفاده از کامپیوتر را در مواردی که نیاز به پردازش دانش، استدلال، آموزش، یادگیری و انجام امور ادراکی مشابه انسان می باشد، ممکن می سازد.

- مجموعه روشهای ایجادکننده زیربنای لازم برای انجام عملیات هوشمند توسط کامپیوتر

- کاربردهای اصلی: پردازش زبان طبیعی، سیستمهای بینایی، پردازش صوت و تصویر، ربات ها، عاملهای نرم افزاری و سیستمهای خبره

دانلود تحقیق بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها و مشارکت های مدیریتی شهر تهران

اختصاصی از اس فایل دانلود تحقیق بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها و مشارکت های مدیریتی شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بیان مساله : (Research problem  )

امروزه زنان جهان در روند تحرکات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشکلات کم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ، عدم تناسب در توزیع در آمدها ، نابرابری در حقوق مدنی و مشارکت سیاسی و … با مردان رنج می برند و همچنین افزایش مشارکت زنان در کمیت ، همپای ارتقای آنها در کیفیت و دست یابی به پایگاههای مدیریتی نبوده و نابرابری و تبعیض در فرصت های شغلی همچنان باقی است . (فرزین نیا، 1374 ، ص 667 ) . آمار نشان می دهد که با وجود دارا بودن تحصیلات عالی ، زنان در پست های بالای اداری کمتر حضور دارند از کل زنان تحصیلکرده شاغل فقط 30 درصد به پست های بالای اداری رسیده اند که از این تعداد 0003/0 درصد زنان جامعه دارای پست های کلان مدیریتی هستند حدود 85 درصد از زنان مورد تحقیق هرگز از جانب دانشگاه خود برای فرصت های مطالعاتی و یا دوره آموزشی به خارج از کشور اعزام نشده و بورس تحصیلی دریافت نداشته اند و نزدیک به 90 درصد از آنها هرگز به عنوان نماینده رسمی دانشگاه خود به مرکزی معرفی نشده اند بیش از 70 درصد زنان در طول خدمت هرگز در پست های اجرایی اشتغال نداشته اند . (مرکز امور مشارکت زنان ، شماره 6 ،‌1379 ، ص 22 ) در چهارمین کنفرانس جهانی سال 1994 در سند پکن آمده است که تبعیض در آموزش پرورش ،‌استخدام ،‌مزد ، ترفیع و رویه های تحرک شغلی ،‌شرایط انعطاف ناپذیر کار ، عدم دسترسی به منابع تولید و مشارکت نابرابر در مسئولیت های خانواده ،‌فرصت های اشتغال و فرصتهای اقتصادی و تخصصی ، تحرک شغلی را برای زنان کماکان محدودنموده است نسبت نازل زنان در میان تصمیم گیرندگان اقتصادی و سیاسی در تمامی سطوح محلی ، ملی و بین المللی بازتاب موانع ساختاری و نگرشی است که باید از طریق اقدامات مثبت به مقابله با آنها پرداخت.
توجه به موقعیت زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی جامعه از اهمیت ویژه ای برخوردار است معمولا زنان علیرغم موقعیت نامناسب اجتماعی ،‌نقش قابل توجهی در جامعه ایفا می کنند گرچه رشد شاخص های مربوط به مشارکت زنان در چهار سال اخیر قابل توجه است لکن در مقایسه با توانمندیهای زنان هم چنان فاصله قابل توجهی وجود دارد زیرا حضور آنها در بخش وسیعی از فعالیت های اجتماعی از جمله مدیریت و تصمیم گیری با تنگناهایی همراه بوده است . معضلی که طی سالهای گذشته در ایران همواره مطرح بوده ، حضور نداشتن موثر زنان در مشارکت های مدیریتی و سطوح تصمیم گیری است یعنی قاعده کلی که در همه جای دنیا کم و بیش وجود دارد .«آنجا که قدرت هست زنان نیستند »(حقیقت جو ،‌1380 ، ص 10 )
صرفنظر از عواملی چون فرهنگ بازدارندة اجتماعی ،‌کمبود مدیران و فرصت برای شکوفایی ،‌تجربه ومهارت شغلی و مدیریتی ،‌احتمالا عوامل دیگری در بروز پدیدة عدم حضور زنان در مشارکت مدیریتی استان مازندران نقش دارند ،و گره های ناگشوده در خصوص مسایل زنان که از مسایل کلان ملی و استراتژیک فرهنگی است ،وجود دارد. حال با عنایت به آنچه که در بیان مساله بدان پرداخته شد ،مسئله پژوهش این است که چرابه طور حقیقی از توانایی های نیمی از جمعیت بهره گرفته نمی شود؟
چرا استعدادهای بالقوه زنان شکوفا نمی شود؟چرا در مشارکت مدیریتی در تربیت بدنی استان بیشتر مردان حضور دارند و چه دلایلی برای حضورکم زنان در مشارکت مدیریتی وجود دارد؟ و ازبین عو امل روانی ،خانوادگی ،سازمانی وفرهنگی ـ اجتماعی کدامیک باعث بیشترین مانع این حضور می شود؟ پاسخ به این سوالات وسوالات مشابه دیگر مسئله این پژوهش را تشکیل می دهد.

فهرست مطالب
بیان مساله     3
اهمیت و ضرورت تحقیق : (the importance of resarch)    6
اهداف تحقیق:    9
فرضیات تحقیق:    9
تحقیقات انجام شده در ایران و خارج از کشور :    13
ابزارگرد آوری اطلاعات :    15
روش های تجزیه و تحلیل آماری:    16
فهرست منابع و ماخذ:    19

شامل 20 صفحه Word