اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود گزارش کارآموزی رنگ ها و پوشش ها درکارخانه بارک

اختصاصی از اس فایل دانلود گزارش کارآموزی رنگ ها و پوشش ها درکارخانه بارک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رنگ ها و پوشش ها درکارخانه بارک


دانلود گزارش کارآموزی رنگ ها و پوشش ها درکارخانه بارک

                                                                                              

آشنایی مختصر با مکان کارآموزی: 4

رنگها، پوشش ها و حلال ها 4

نور سفید.. 5

ساختار رنگ ها 6

binder ها و رزین ها 7

رزین ها 9

پلاستیک کننده ها (Plasticizers) 12

پیگمان ها (رنگدانه ها) و بسط دهنده ها (Extenders) 12

رنگدانه ها 13

سیلیکات آلومینیوم – خاک چینی... 14

مواد افزودنی رنگ.... 15

افزودنی های موثر بر جلا.. 15

خواص ثباتی رنگ.... 15

معایب رنگ.... 18

خشک شدن و تشکیل فیلم.. 21

بخش آزمایشگاهی... 22

آزمون های رنگ.... 22

گرانروی... 22

تعیین گرانروی با استفاده از کاپ... 23

تعیین گرانروی با استفاده از دستگاه کربس استورمر. 24

روش کار. 25

دستگاه دیجیتالی سنجش ویسکوزیته کربس..... 25

وزن مخصوص..... 26

تعیین میزان نرمی ذرات... 26

ساختمان دستگاه. 26

تیغه دستگاه. 27

روش کار. 27

قدرت پوشش قشر تر رنگ.... 27

روش صفحه شطرنجی: 28

استفاده از گراندیوپک.... 28

تست های ترکیبی... 29

تست درصد جامد.. 31

روش آزمون.. 31

تست براقیت.... 33

لوازم و وسایل آزمایشگاهی مربوط به رنگ.... 33

آون حرارتی با جریان هوا 33

ویسکومتر دیجیتالی در واحد کربس..... 34

گریندومتر بسیار دقیق یک شیاره. 34

ویسکومتر نوع کاپ... 34

براقیت سنج.. 35

بحث و نتیجه گیری... 35

پیشنهاد. 37

منابع.. 38

 
آشنایی مختصر با مکان کارآموزی:

کارخانه بارک در سال 1359 با مکانی واقع در شهر قم واحد کار خود را آغاز نمود. این کارخانه هم اکنون در دو واحد جداگانه مشغول به کار است. واحد جدید در شهرک صنعتی شکوهیه با نام تاراشیمی واقع است که محصول این واحد خمیر پیگمنت برای تولید رنگ است.

واحد دیگر در پنج کیلو متری جاده قدیم اصفهان واقع است که خمیر رنگ و سایر مواد مورد نیاز در این واحد در پاتیل ها با هم مخلوط می شوند و رنگ تولید می گردد. تولیدات این کارخانه شامل انواع رنگ های ساختمانی، پلاستیک، تینر روغنی، ضد زنگ، بتونه، روغن بتونه، جلا، ارنیش، چسب چوب، چسب فوری و ... می باشد.

رنگها، پوشش ها و حلال ها

متدهای کاربرد رنگ در دهه 1900 دستخوش تغییرات قابل ملاحظه ای می شد. در حالی که تا این زمان پوشش ها با دست و با قلم مو استفاده می شوند ( حتی در صنعت). این تکنیک امروزه فقط در صنایع دستی و مناطق DTY کاربرد دارد. روش های کاربردی اتوماتیک و مکانیزه مدرن امروزی برای کارهایی در مقیاس صنعتی به کار برده می شوند که به خاطر بازده بیشتر، از دست دادن مواد کمتر، نتایج کیفی بهتر و هزینه کارگر کمتر است. این روش ها شامل اسپری کردن با فشار زیاد و با استفاده از هوای فشرده یا تخلیه بار الکتروستاتیک، غوطه وری اتوماتیک و البته سازگار با محیط زیست و فرآیندهای الکتروفورتیک و استفاده از نوردها و غلطک هاست.

مشکلات آلودگی زیست محیطی نیز از تولید حلالها بوجود آمده است. این مشکلات تا اواخر دهه 1960 شناسایی شدند و موضوع کارهای تحقیقی شدند. پوشش های آب دار، پوشش های کم حلال، پوشش های پودری بدون حلال و پوشش های ضد تابش دارای حلال های واکنش گر که به صورت شیمیایی و در طی فرآیند مستحکم سازی ساخته شدند تولید شدند. این پوشش های دوستدار محیط زیست سهم بازار را به شکل چشم گیری ارتقا و افزایش داده اند. با این حال در بعضی موارد تعویض پوشش های حلال دار بدون تاثیر بر کیفیت ،مشکل است. به این دلیل کارخانه های بازیافت حلال و سوزاندن حلال ساخته شده اند تا حلال ها را در هوای خروجی بازیافت کرده یا بسوزانند.

نور سفید

ناحیه ی مرئی طیف امواج الکترومغناطیس شامل طول موج های حدود 400 تا 800 نانومتر است. نور سفید نوری است که تقریباً به طور یکنواخت در این گستره پخش شده است. چنانچه این نور از منشور یا شبکه عبور کند به طیف های رنگی که عبارتند از بنفش، نیلی، آبی ، سبز، زرد، نارنجی و قرمز تجزیه می شوند. زمانی که یک سطح رنگی به وسیله یک دسته شعاع نور سفید روشن می شود،تعداد معینی از طول موج ها جذب می شوند. نور باز تابیده که فاقد تابش های جذب شده است روی قسمت شبکیه چشم اثر می گذارد. سطوح سیاه رنگ تمام طول موج های موجود در نور مرئی را جذب می کنند. سطوح سفید رنگ تمام طول موجهای ناحیه مرئی را به طور یکنواخت بازتاب می کند. سطوح خاکستری نتیجه ی جذب قسمتی از نور سفید تابیده شده به آنها هستند. اگر طول موج مربوط به رنگ جسم به طول موج تابش جذب شده اضافه شود، رنگ سفید به دست می آید. به جفت رنگ های دیده شده و جذب شدن رنگهای مکمل گویند.

طول موج (نانومترnm)

رنگ جذب شده

رنگ دیده شده

 

435 – 400

بنفش

زرد-سبز

480- 435

آبی

زرد

490 – 480

سبز – آبی

نارنجی

500 – 490

آبی-سبز

قرمز

560- 500

سبز

ارغوانی

580-560

زرد-سبز

بنفش

595- 580

زرد

آبی

605 – 595

نارنجی

سبز- زرد

750 – 605

قرمز

آبی- سبز

 

ساختار رنگ ها             

رنگها از اجزای متعددی بسته به روش کاربرد، خواص و ویژگی های مورد نظر، سوبسترایی که باید پوشش داده شود و ملاحظات اکولوژیک و اقتصادی ساخته شده اند. اجزای رنگ می توانند به دو دسته فرار یا غیر فرار تقسیم بندی شوند.

اجزای رنگ های فرار شامل حلال های آلی، آب و عوامل ترکیب کننده است. اجزای غیر فرار شامل، رزین ها، پلاستیک کننده ها، مواد افزودنی رنگ، رنگدانه های رنگ و بسط دهنده ها می شدند. در بعضی انواع binder ها، محکم کننده های شیمیایی باعث سفت شدن فراورده هایی می شوند مثل آب، الکل ها، آلدئیدها یا استال هایشان که در هوا آزاد می شوند و بنابراین به عنوان اجزای فرار در نظر گرفته می شوند.

تمام اجزا، کاربردهای خاص در رنگ های مایع و در فیلم های پوششی جامد دارند. حلالها، binderها و پیگمان  ها بیشتر از این مواد را تشکیل می دهند و نسبت مواد افزودنی کم است. غلظت های کم مواد افزودنی اثرات قابل ملاحظه ای نظیر افزایش و بهبود رفتار شارش و جریان، بهتر خیس شدن سوبسترا های پیگمان( رنگدانه) و تسریع کاتالیتیک فرایند سفت شدن حلال ها و پیگمان ها( رنگدانه ها) لازم نیست که همیشه در فرمولاسیون پوشش وجود داشته باشند. رنگهای بدون حلال و جلاهای بدون پیگمان نیز موجودند.

مهم ترین جزء فرمولاسیون رنگ binder است. binder ها، روش کاربرد، چگونگی خشک شدن و سفت شدن، چسبیدن به سوبسترا، خواص مکانیکی، مقاومت شیمیایی و مقاومت در برابر شرایط آب و هوایی را تعیین می کنند.

شامل 39 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رنگ ها و پوشش ها درکارخانه بارک

پایان نامه کاردانی ایمنی و بهداشت حرفه ای درکارخانه آبشار--350 صفحه

اختصاصی از اس فایل پایان نامه کاردانی ایمنی و بهداشت حرفه ای درکارخانه آبشار--350 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کاردانی ایمنی و بهداشت حرفه ای درکارخانه آبشار--350 صفحه


پایان نامه کاردانی ایمنی و بهداشت حرفه ای درکارخانه آبشار--350 صفحه

مقدمه:

انسان از آغاز آفرینش به منظور استمرار حیات ، به کار و کوشش مجبور بوده و در این راه سختی های بسیاری را متحمل شده است . امروزه به علت رشد روزافزون جمعیت و مصرف بیش از اندازه و برپایی صنایع بزرگ ، استفاده از انواع ماشین آلات ، تجهیزات ، فرآیندها ، موادشیمیایی و . . . امری گریزناپذیر شده است . صنعتی شدن و تولید فزاینده ، مخاطراتی گوناگون را برای نیروی کار به ارمغان آورده و موجب شده نیروی کار در معرض عوامل زیان آور بسیار قرار گیرد ، عواملی که جزء جدایی ناپذیر صنعت و تولید به شمار می آیند و همواره تندرستی نیروی کار را تهدید می کنند .

نیروی کار هر کشور ، بویژه کشورهای در حال توسعه ، بخشی پراهمیت از سرمایه ملی دانسته شده و از پایه های توسعه اقتصادی و اجتماعی انگاشته می شود . ازاین رو ، حفاظت از تندرستی نیروی کار و بهسازی محیط کار از اهمیتی شایان توجه برخوردار است . بی گمان ، اقتصادی شکوفا و صنعتی خودکفا بدون داشتن نیروی کار سالم و تندرست امکان پذیر نخواهد بود .

مفهوم کارورزی عبارت از پروراندن و تعلیم است و هدف آن ایجاد مهارت در کار می باشد . باتوجه به اینکه اساسی ترین هدف هر دوره آموزشی تربیت افراد براساس نیازهای کاری است , کارورزی‌به عنوان یک فاکتور تکمیل کننده از اهمیت بسزایی در رسیدن به این هدف برخوردار می‌باشد.

از جمله مواردی که در کارورزی , فرد کارورز به آنها آگاهی پیدا می کند عبارت است از :

– ایجاد مهارت تخصصی

– آشنایی با معیارهای سازمانی

– برانگیختن حس خلاقیت

– آشنایی با محیط کار

– آماده شدن جهت پذیرش مسئولیت

باتوجه به این مسئله اهمیت موضوع کارورزی بیشتر نمایان می شود . پیداست که رسیدن به موارد ذکرشده فوق در گرو تلاش و همت شخص کارورز می باشد .

 بهداشت حرفه ای و اهمیت آن :

بی شک نیروی انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی تولید نقش مهمی در پیشرفت صنعت و اقتصاد هر جامعه ایفا می کند . دستیابی به توسعه پایدار بدون توجه به این عامل ممکن نخواهد بود

از سوی دیگر در دنیای امروز صنایع و تولید کنندگان برای ورود به بازار جهانی نیازمند دریافت استانداردهای مختلفی می باشند که حراست از نیروی انسانی از ارکان اصلی آنهاست . در این میان بهداشت حرفه ای وظیفه صیانت از این سرمایه بزرگ را عهده دار است .

با نگاهی کوتاه به گذشته ای نچندان دور و مقایسه آن با وضعیت فعلی می توان به اهمیت بهداشت حرفه ای در دنیای امروز بیشتر پی برد :  

در نیمه اول قرن بیستم کارگران معدن آرسنیک و کبالت در اروپای مرکزی بعلت وجود مواد رادیو اکتیو در این معادن در اثر سرطان ریه در جوانی می مردند . در سال 1929 جمعا در این منطقه 323 نفر کارگر معدن وجود داشته که از هر دو نفر یک نفر از سرطان ریه ، از هر سه نفر یک نفر از سل و از هر ده نفر یک نفر از سیلیکوز مرده اند . وضع سایر کارگران در دنیا از این معدنچیان بهتر نبود ، در انگلستان از هر ده نفر که با آسبست کار می کردند بعد از ده سال تنها یک نفر زنده می ماند و همگی آنها قبل‌از سی سالگی فوت شده اند . البته امروزه در سایه خدمات بهداشت حرفه ای این دورانهای سیاه سر آمده است، بااینحال‌هنوزبرای رسیدن به شرایط ایده آل در محیط های کاری تلاش زیادی نیازاست.

طبق آخرین گزارش منتشر شده توسط سازمان ایمنی و بهداشت انگلستان ) 04/2003HSE: ) به طور متوسط سالیانه 6000 نفر در اثر سرطانهای ناشی از کار جان خود را از دست می دهند . در طی سالهای 2001-2003 در انگلستان سالیانه بالغ بر 23000 نفر بعلت بیماریهای ناشی از کار به پزشک متخصص مراجعه کرده اند که از این تعداد 8000 نفر مشمول دریافت غرامت شده اند . همچنین در طی سال 2002 حدود 2.3 میلیون نفر از بیماریهایی رنج می بردند که گمان می رود از شرایط کاری گذشته آنها ناشی می شود .

طبق آخرین آمار منتشر شده توسط وزارت کار آمریکا در سال 1998 در کل صنایع خصوصی امریکا در حدود 104 میلیون نفر مشغول به کار بوده ند که میزان شدت حادثه بین آنها 6.2 بوده (به ازاء هر 100 نفر کارگر ) در روزهای کاری از دست رفته 2.9می باشد.

همچنین بر طبق گزارش انجمن ملی ایمنی در امریکا در سال 1990 از حوادث شغلی 10400 مورد و تعداد یک میلیون و هفتصد هزار صدمه ناشی از حوادث شغلی منتهی به ناتوانی و بالغ بر 75 میلیون روز کاری از دست رفته اتفاق افتاده است. هزینه های مربوط به اینگونه حوادث که شامل دستمزد و مراقبت‌های پزشکی،‌بازتوانی، بیمه و سایر هزینه های غیر مستقیم و مستقیم بوده است بالغ بر 9/4 میلیارد دلار می باشد. بر طبق آمار سال 1375 (فروردین لغایت دی ماه) از کل حوادث ثبت شده، تعداد 138 مورد فوت ناشی از کار و 168 مورد از کارافتادگی ناشی از کار اتفاق افتاده است و همچنین سرانه غرامت نقص عضو در سال 1370 در کشور بالغ بر 247441 ریال و در سال 1375 این میزان 897226 ریال افزایش یافته است که در نرخ رشد 3.62 درصد برخوردار بوده است. قطعا هزینه پیشگیری از حوادث بسیار کمتر از هزینه های مواجهه با آنهاست .

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه کاردانی ایمنی و بهداشت حرفه ای درکارخانه آبشار--350 صفحه

گزارش کارآموزی آماده رشته صنایع درکارخانه فولاد میلگرد‎ (فرمت word) و62صفحه

اختصاصی از اس فایل گزارش کارآموزی آماده رشته صنایع درکارخانه فولاد میلگرد‎ (فرمت word) و62صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی آماده رشته صنایع درکارخانه فولاد میلگرد‎ (فرمت word) و62صفحه


گزارش کارآموزی آماده رشته صنایع درکارخانه فولاد میلگرد‎ (فرمت word) و62صفحه

امروزه برنامه ریزی و کنترل موجودیها از مهمترین فعالیت های مهم واساسی در واحد های صنعتی به شمار می رود .فعالیتهای متمرکز شده با عنوان کنترل موجودیها همواره مورد توجه خاص مدیریت بخش کنترل مواد وسفارشات و مهندسی صنایع است .سایر واحدهای صنعت نیز با توجه به اهداف و وظایفی که به عهده دارندهریک به نوعی خاص سیاستهای رایج در فعالیتهای برنامه ریزی و کنترل موجودیها را مورد مطالعه قرار داده وبنابر مصالح خود به نوعی سیاست و خط مشی برای اداره این فعالیت گرایش دارند. هدف اصلی امور برنامه ریزی و کنترل موجودی ان است که با تجزیه و تحلیل شرایط و هزینه ها مناسب ترین سیاست ها را برای سفارش و نگهداری موجودی در کارخانه اتخاذ نماید. در این گزارش که در کارخانه فولاد بروجن صورت گرفته به برسی کنترل موجودی وانبار پرداخته ایم.

فهرست :

مقدمه

معرفی کارخانه و اهداف

خط مشی اهداف راهبردی

تعریف میلگرد

خصوصیات مکانیکی

طبقه بندی فولاد و معرفی انواع میلگرد

تشریخ خط تولید

مواد اولیه

چگونگی تولید نظام مدیریت انبار

جایگاه انبار

اهداف و وظایف انبارها

انواع روش های کدگذاری

انواع سیستم های کنترل موجودی

مدیریت موجودی ها

کنترل موجودی ها

اهمیت موجودی ها حجم موجودی ها

هزینه های نگهداری و انبار کردن موجودی ها

مدل های کنترل موجودی

نقطه سفارش

آنالیز ABC سیستم مکان یاب انبار

محاسبات مربوط به انبار

نتیجه گیری و پیشنهادات

سیستم های اطلاعاتی انبار


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی آماده رشته صنایع درکارخانه فولاد میلگرد‎ (فرمت word) و62صفحه

دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه

اختصاصی از اس فایل دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه


دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه

مقدمه

ممکن است به دفعات شنیده باشیم که سازمانهای هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج می شوند ، اما سازمانهای دیگر در همان محیط با موفقیت به کار خود ادامه می‌دهند.

آیا سازمانهایی که از صفحه رقابت خارج می‌شوند ، می‌خواستند به چنین سرنوشتی دچار شوند ؟ در پاسخ باید گفت که نمی‌خواستند یا نمی‌خواهند به چنین سرنوشتی دچار شوند سازمانهای کنونی باید دنبال خلاقیت و نوآوری باشند و برای اینکه از بین نروند همواره باید افراد را تشویق به نوآوری نمایند و پدیده تغییر را با آغوش باز بپذیرند .( رابینز ، 1376)

در اغلب موارد سازمانی کمتر به امر خلاقیت و نوآوری دست می‌زنند زیرا آن را تجارت ریسک‌داری می‌پندارند که باید از کار اصلی خود منحرف شده و به اموری که هنوز امتحان نشده‌اند ، بپردازند .

سازمانی باید با ساختارهای متناسب سازمانی که متضمن پرورش و رشد خلاقیت باشد به رویارویی آینده بپردازند و در غیر این صورت محکوم به فنا هستند . دی گرین در نوشته خود با عنوان « سازمان برازنده و شایسته » بر این باور است که سازمانی باید حالت سازگاری به خود بگیرند . سازمان خوب و شایسته آن است که محیط را در ک کند ، اطلاعات و آگاهی‌های بایسته را به سرعت آماده کند ،‌سریع پاسخ دهد ، بستر مناسبی برای پرورش خلاقیت و نوآوری باشد ، از تجربیات بیاموزد و ساختار خود را بازنگری کند


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه آماده پایان نامه/مقاله درباره ارتقاء فناوری و نوآوری درکارخانه پارس خودرو با فرمت word-ورد 137 صفحه