اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پایان نامه | مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

اختصاصی از اس فایل دانلود پایان نامه | مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی ERP دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه | مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی ERP


دانلود پایان نامه | مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

فرمت فایل : POWER POINT + WORD ( قابل ویرایش)

تعداد صفحات: 36 , 19

 

در صورت داشتن سوال و یا درخواست پروژه و یا تحقیق با هر فرمت دلخواهتان لطفا،حتما با شماره های ما تماس بگیرید.

 

تلفن پاسخگویی به سفارشات شما عزیزان :09389070898

ایمیل پشتیبان:MRTeacher2008@gmail.com

 

 

 

 

 

 برنامه ریزی منابع سازمانیERP

 کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی را که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی می شود بطوریکه فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود.ERPهمچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد.

تعریف ERP
 سیستمی است که دارای اهداف، اجزا و محدوده مشخص و معینی است. در ادامهERP را بر حسب هر یک از این جنبه ها تعریف می کنیم. هدف ERP  هدف از یک سیستم ERPبهبود و تسریع فرایندهای داخلی کسب و کار سازمان است که برای رسیدن به این منظور عموماً به مهندسی مجدد فرایندهای سازمان نیاز است.

اجزای یک سیستم ERP
 نرم افزار ERP - هسته اصلی هر سیستم ERP بخش نرم افزار آن است. نرم افزار ERP در عمل بر مبنای زیر برنامه های کاربردی قرار دارد. هر یک از زیر برنامه های کاربردی فعالیتهای عملیاتی بخشی از سازمان را به شکل مکانیزه شبیه سازی می کند. زیر برنامه های معمول نرم افزارهای ERP مدیریت تولید، خرید مواد اولیه، کنترل موجودی انبار،، ارسال مواد به واحدهای تولیدی و ردگیری سفارشات را پوشش می دهد.

فرایندهای کسب و کار کارآمد
فرایندهای کسب و کار سازمان به سه سطح کلی تقسیم بندی می شوند فرایندهای استراتژیک، کنترلهای مدیریتی و کنترلهای عملیاتی. ERP ها به تدریج به راه حلهای جامعی برای کارآمد کردن فرایندهای سازمان در هر سه سطح مذکور ارتقا یافته اند. بخش عمده ای از موفقیت سیستمهای ERP به یکپارچه کردن فعالیتها در کل سازمان باز می گردد.

کاربران - کاربران سیستمهای ERP
 می توانند کلیه کاربران سازمان در هر سطحی از هرم سازمانی را شامل شوند.

((این مقاله شامل 36 اسلاید شو کاملا حرفه ای است که به درخواست شما دوستان توسط تیم پایا نامه ها به صورت پاور پوینت در آمده ،ما برای شما عزیزان فایل ورد آن را نیز قرار داده ایم تا شاید بتوانیم به اندازه خود در پیشرفت شما نقشی داشته باشیم.))

موفق و پیروز باشید

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه | مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

پرسشنامه تعارضات سازمانی

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه تعارضات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه تعارضات سازمانی


پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی، دارای 9 سؤال می باشد. این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز می باشد.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه تعارضات سازمانی

تحقیقات بازاریابی کسب وکارهای نو پا وعناصر برون سازمانی موثر بر تحقیقات بازاریابی

اختصاصی از اس فایل تحقیقات بازاریابی کسب وکارهای نو پا وعناصر برون سازمانی موثر بر تحقیقات بازاریابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

متاسفانه بسیاری از صاحبان کسب‌وکارها بدون داشتن دلایل کافی از راهکارهای فوق استفاده می‌کنند و به دنبال گرفتن نتیجه سریع هستند، این در حالیست که پاسخ سوالات مهمی را نمی‌دانند. سوالاتی نظیر:

چرا باید از این راهکارها در بحث بازاریابی استفاده کنیم ؟

چه میزان به هر کدام از موارد فوق بودجه اختصاص دهیم؟

میزان اثربخشی هر کدام از موارد فوق برای کسب‌وکار ما چقدر است؟

برای پاسخ به سوالات فوق لازم است که به لایه ابتدایی در یک فرآیند بازاریابی توجه کنیم. اگر لایه ابتدایی در فرایند بازاریابی به خوبی مورد توجه قرار نگیرند آنگاه سرمایه صاحب کسب‌وکار بصورت غیرهدفمند هزینه می‌شود.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیقات بازاریابی کسب وکارهای نو پا وعناصر برون سازمانی موثر بر تحقیقات بازاریابی

تحقیق/مقاله آماده تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات فرمت ورد(word)

اختصاصی از اس فایل تحقیق/مقاله آماده تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات رابطه وجود دارد و اهداف این تحقیق بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات بانک پاسارگاد و بررسی تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان و ارائه راه کارهایی به بانک پاسارگاد جهت افزایش رفتارهای شهروندی در جهت بهبود کیفیت خدمات می باشد و روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و از پرسشنامه برای گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و از پرسشنامه برای گرد آوری اطلاعات استفاده شده و برای تجزیه تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی که با استفاده از نرم افزار SPSS و LISREL انجام می شود و برای پایایی پرسش نامه نیز از آلفای کرومباخ و میزان تبیین پذیری هر متغیر توسط سوالات تحقیق از مدل تحریری و بررسی فرضیات از معادلات ساختاری استفاده شده و این مقاله نشان می دهد که رضایت مندی شغلی کارکنان و اعتماد مدیر به نحو قابل ملاحظه ای با رفتار شهروندی سازمانی در ارتباط بوده و فعالیت بیشتر OCB رابطه مستقیم و مثبتی بر کیفیت خدمات دارد.

بین رضایت شغلی و نوع دوستی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین رضایت شغلی و جوانمردی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین رضایت شغلی و آداب مدنی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین اعتماد و نوع دوستی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین اعتماد و آداب مدنی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین اعتماد و جوانمردی رابطه مثبت وجود دارد؟

بین نوع دوستی و کیفیت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

بین آداب مدنی و کیفیت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

بین جوانمردی به طور مثبتی بر کیفیت خدمات رابطه مثبت وجود دارد؟

فرضیه های تحقیق:

رضایت شغلی بر نوع دوستی تاثیر دارد.

رضایت شغلی بر آداب مدنی تاثیر دارد.

رضایت شغلی بر جوانمردی تاثیر دارد.

اعتماد بر نوع دوستی تاثیر دارد.

اعتماد بر آداب مدنی تاثیر دارد.

اعتماد بر جوانمردی تاثیر دارد.

نوع دوستی برکیفیت خدمات تاثیر دارد.

آداب مدنی بر کیفیت خدمات تاثیر دارد.

جوانمردی بر کیفیت خدمات تاثیر دارد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق/مقاله آماده تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات فرمت ورد(word)