اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت فصل دوم علوم تجربی اول ابتدایی مبحث دنیای گیاهان - 8 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت فصل دوم علوم تجربی اول ابتدایی مبحث دنیای گیاهان - 8 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل دوم علوم تجربی اول ابتدایی مبحث دنیای گیاهان - 8 اسلاید


دانلود پاورپوینت فصل دوم علوم تجربی اول ابتدایی مبحث دنیای گیاهان  - 8 اسلاید

 

 

 

 

گیاهان خوراکی انواع مختلف دارند:

1- دانه: لوبیا، گندم، نخود

2- میوه: گوجه فرنگی، سیب و...

3- ریشه: هویج، شلغم،ترب

4- برگ: ریحان- جعفری

 

گیاهان برای ما انسان ها و جانوران فایده های زیادی دارند باید در حفظ آنها بکوشیم.

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل دوم علوم تجربی اول ابتدایی مبحث دنیای گیاهان - 8 اسلاید

دانلود پاورپوینت فصل اول: پیشینه فرهنگ و تمدن - 127 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت فصل اول: پیشینه فرهنگ و تمدن - 127 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل اول: پیشینه فرهنگ و تمدن - 127 اسلاید


دانلود پاورپوینت فصل اول: پیشینه فرهنگ و تمدن -  127 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

تاریخچه مفهوم فرهنگ

از عوامل پیدایش مفهوم فرهنگ در معنای پیشرفت،

 پیشرفت انسان و دسترسی او به دستاوردهای پیشرفته در دوره رنسانس بود.

در آغاز سده هیجدهم بود که این اندیشه در اروپای غربی پدیدار گشت که دستاوردهای روزگار نو نه تنها معادل دستاوردهای روزگار باستانی و سده­های میانه است، بلکه از آنها نیز برتر است.

 علت گسترش این اندیشه، دستاوردهای مثبت علوم با همت وتلاش دانشمندانی چون کوپرنیک،گالیله،نیوتن،ولتر وهگل .... بود

nطرح پیشنهادی محمد خاتمی به مجمع عمومی سازمان ملل
در سال 1377
nاز والاترین دستاوردهای این قرن، پذیرش ضرورت و اهمیت گفتگو و جلوگیری از کاربرد زور، توسعه تعامل و تفاهم در زمینه‌های فرهنگی، اقتصادی و سیاسی و تقویت مبانی آزادی، عدالت و حقوق انسانی است
nاستقرار و توسعه مد نیت چه در صحنه کشورها و چه بهینه جهانی ، در گرو گفتگو میان جوامع و تمدنها با سلایق، آراء و نظرات متفاوت است. اگر بشریت در آستانه هزاره و قرن آتی تلاش و همت خود را بر نهادینه کردن گفتگو و جایگزینی خصومت و ستیزه‌جویی با تفاهم و گفتگو استوار سازد، دستاورد ارزشمندی برای نسل آتی به ارمغان آورده است (صالحی امیری، 1386، ص 232).

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل اول: پیشینه فرهنگ و تمدن - 127 اسلاید

جزوه و حل المسائل ریاضی ششم ابتدایی فصل چهارم کامل به همراه حل تمرینات آخر فصل (پاورپوینت)

اختصاصی از اس فایل جزوه و حل المسائل ریاضی ششم ابتدایی فصل چهارم کامل به همراه حل تمرینات آخر فصل (پاورپوینت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه و حل المسائل ریاضی ششم ابتدایی فصل چهارم کامل به همراه حل تمرینات آخر فصل (پاورپوینت)


جزوه و حل المسائل ریاضی ششم ابتدایی فصل چهارم  کامل به همراه حل تمرینات آخر فصل (پاورپوینت)

این فایل آموزشی نیاز به نرم افزار پاورپوینت دارد

بیش از 60  صفحه بر مبنای کتاب ریاضی ششم ابتدایی ، کاردرکلاس ها ، فعالیت ها و تمارین فصل چهارم مبحث تقارن و مختصات آماده شده است .

به همراه حل تمرینات آخر فصل چهارم

کاملا مرحله به مرحله حل مسائل ، رسم شکل و نکات به شما نمایش داده می شود .

به هیچ عنوان ، حق کپی برداری از مطالب وجود ندارد .

شخص خریدار می تواند فقط از آن استفاده کند .

قابل استفاه برای دانش آموزان عزیز و دبیران محترم .

 دوباره عرض می کنم که شرعا و عرفا حق کپی مطالب و انتقال فایل به شخص دیگر را ندارید . 

 


دانلود با لینک مستقیم


جزوه و حل المسائل ریاضی ششم ابتدایی فصل چهارم کامل به همراه حل تمرینات آخر فصل (پاورپوینت)

دانلود پاورپوینت فصل 14و15 چهاردهم و پانزدهم کتاب رفتار سازمانی رابینز

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت فصل 14و15 چهاردهم و پانزدهم کتاب رفتار سازمانی رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت فصل 14و15 چهاردهم و پانزدهم کتاب رفتار سازمانی رابینز

تکنولوژی و طرح ریزی شغل

ما در رابطه با تکنولوژی به چهار موضوع می پردازیم :

üکنترل کیفیت جامع(TQM)
üبازسازی
üسیستم انعطاف پذیر ساخت(FMS)
üمنسوخ شدن مهارت کارگران

 

ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

اهداف زیر از ارزیابی عملکرد دنبال می شود :

Ø تصمیم گیری درباره ارتقاء ، نقل و انتقال و خاتمه بخشیدن به کار کارکنان
Ø کشف نارسایی های مهارتی افراد و پیاده سازی برنامه های آموزشی متناسب با آن
Ø شناسایی مهارت ها و شایستگی های افراد
Ø پی بردن به میزان اعتبار ، قابلیت اعتماد و اثر بخشی برنامه های آموزشی اجرا شده
Ø شناسایی کارکنان تازه استخدامی که عملکرد ضعیفی داشته اند .
Ø تعیین مبنایی برای تخصیص پاداش
Ø تصمیم گیری درباره اینکه کدام یک از افراد شایسته چه مقدار افزایش حقوق هستند .
و ...

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت فصل 14و15 چهاردهم و پانزدهم کتاب رفتار سازمانی رابینز