اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اس فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی


تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه10

                                                             

فهرست مطالب

 

 

مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات

 

3- مرحله مصاحبه استخدامی

 

مرحله استخدام

 

هر چند به لحاظ محدودیت قوانین کار و تامین اجتماعی و مقررات تبعی، شروع بکار آزمایشی داوطلب قبل از استخدام رسمی و انعقاد قرارداد توصیه نمی‌شود. چنانچه بنا به نیاز سازمان، داوطلب بلافاصله پس از طی مراحل گزینش مشغول بکار گردد لازم است حداقل ظرف مدت 10 روز  نسبت به تحقیق در خصوص صحت مدارک، سوابق و اظهارات داوطلب اقدام و نتیجه به اطلاع مقام مسئول استخدام سازمان برسد. در اینصورت پیشنهاد می‌گردد در صورت مواجهه با موارد متناقض با اظهارات داوطلب یا مخالف مقررات سازمان، ضمن اطلاع فوری به واحد متقاضی نیروی انسانی، موضوع با داوطلب در میان گذاشته شده و حل و فصل گردد که البته این موضوع منحصراً به سیاستهای سازمان و سبک مدیریت منابع انسانی سازمان مرتبط می‌باشد.

 

در پایان، لازم است اطلاعات ثانویه مستخدم و سوابق تحقیقات گزینش، در پرونده محرمانه پرسنلی و مجزا از اطلاعات پرسنلی کارکنان که احتمالاً در اختیار مدیران و سرپرستان قرارداده می‌شود، نگهداری گردند. همچنین لازم است اطلاعات اولیه نیز بصورت ادواری روزآمد شده و در اختیار سرپرستان یا

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی

اختصاصی از اس فایل تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی


تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه19

                                                             

فهرست مطالب

 

 

مدل فراغت ـ کار نئوکلاسیک

 

محدودیت‌ها

 

بیشینه سازی مطلوبیت با توجّه به محدودیت‌ها

 

تغییر دستمزد حقیقی و منحنی عرضة کار در کوتاه مدّت

 

منحنی عرضة کل

 

منحنی‌های بی‌تفاوتی و ویژگی‌های آن

 

ـ کالاهای بازاری و ساعات غیر بازاری

 

بیشینه کردن سر جمع لذّت‌های دنیایی و آخرتی است. در انتخاب بین درآمد و ساعات غیر بازاری نیز همین هدف را دارد. در آمد برای مسلمان مطلوب است؛ زیرا می‌تواند با آن افزون بر تأمین معاش خود در سطح کفاف یا بیش از آن، انفاق کند و مجموع لذّت‌های دنیایی و آخرتی خود را افزایش دهد. از سویی، ساعات غیر بازاری نیز برای او مطلوب است؛ زیرا می‌تواند در این ساعات، افزون بر استراحت و تفریح، به عبادت پرداخته یا از طریق کار کردن برای خدا، مجموع لذّت‌های دنیایی و آخرتی خود را افزایش دهد. مطلوبیتی را که فرد از ترکیب‌های گوناگون زمان غیر بازاری و درآمد به دست می‌آورد می‌توان با ابزار تحلیلی «منحنی‌های بی‌تفاوتی» نشان داد. منحنی‌های بی‌تفاوتی مسلمان نیز همة ویژگی‌های منحنی‌های بی‌تفاوتیِ غیر مسلمانی را که فقط به لذّت مادّی می‌اندیشد دارد؛ یعنی این منحنی‌ها نیز دارای شیب منفی‌اند؛ یک دیگر را قطع نمی‌کنند و قانون نزولی بودن مطلوبیت نهایی در آن‌ها صدق می‌کند

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد عرضة نیروی کار در اقتصاد اسلامی

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی

اختصاصی از اس فایل پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی


پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی

این پرسشنامه در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری استفاده شده و برای سنجش رابطه بین متغیرهای فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی بکار رفته است. پرسشنامه حاضر حاوی 41 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی

دانلود مقاله نیروی خلا یا گرانش

اختصاصی از اس فایل دانلود مقاله نیروی خلا یا گرانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نیروی خلا یا گرانش


دانلود مقاله نیروی خلا یا  گرانش

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

 

تعداد صفحه : 21

 

 

 

 

مقدمه

شاید این نظریه دهها سال پیش می بایست مطرح می شد که نیروی گرانشی وجود ندارد و این تماما برآیند دافعه ی بین خلا و ماده است که گرانش می نامیم.

اما با گذشت چندین سال  حتی فکر محققی به این سو نمی رود که سیستم جارو برقی (Vacuum cleaner) که از نام آن نیز مشخص است دلالت بر این امر دارد که نیروی گرانشی وجود ندارد.

در جارو برقی یک فن قوی خلایی تقریبی در آن ایجاد می کند که باعث مکش اجسام سبک می شود.

شاید از دیدگاه کلاسیک دلیلی واضح برای این امر نباشد اما اگر کمی دقیق فکر کنیم می بینیم که ماده (هوا) بر خلا دافعه وارد می کند. صرفا به این دلیل که مقدار خلا در این مورد کمتر از ماده است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نیروی خلا یا گرانش