فرمت فایل: WORD قابل ویرایش
تعدادصفحات:24
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران
تحقیق حاضر با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. روش تحقیق پیمایشی است و داده‌ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده و با نرم‌افزار آماری اس.پی.اس.اس. مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعة آماری این پژوهش را کارکنان بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی تشکیل می‌دهد. نتایج حاصل از تحلیل داده‌ها نشان داد که رضایت کارکنان این بخش از کتابخانة ملی مانند بسیاری همتایان خود در کتابخانه‌های دیگر از امکانات رفاهی، آموزشی، سیاست‌های مدیریت، میزان امنیت شغلی در حد پایین، و میزان رضایت آنان از روابط انسانی موجود در سازمان و وجهه و اعتبار اجتماعی حرفه و سازمان در حد نسبتاً خوبی بوده است.
2. بیان مسئله
3. رضایت شغلی
4. روش‌های اندازه‌گیری رضایت شغلی
5. ابزارهای اندازه‌گیری رضایت شغلی
6. هدف و فایدة پژوهش
7. پرسش‌های اساسی
8. روش پژوهش و جامعة آماری
9. ابزار و روش گردآوری داده‌ها
10. پیشینة پژوهش
10- الف. در خارج از ایران
0- ب. در ایران
11. یافته‌های پژوهش
11- الف. تحلیل داده‌های جمعیت‌شناختی
1. جنسیت:
2. مدرک تحصیلی:
3. رشتة تحصیلی:
4. محل اشتغال:
5. سابقة اشتغال در حرفة کتابداری:
11- ب. تحلیل متغیرهای اصلی پرسشنامه
پرسش اول پژوهش:
سؤال‌های 1 تا 7 دربارة امکانات مادی، رفاهی، و بهداشتی محل کار؛
پرسش دوم پژوهش
سؤال‌های 8 تا 14 دربارة امکانات آموزشی، ارتقای علمی، و زمینه‌های لازم برای ابراز ابتکار و خلاقیت؛
پرسش سوم پژوهش:
سؤال‌های 15تا 22 دربارة خط‌مشی‌ها و سیاست‌های مدیریتی؛
پرسش چهارم پژوهش:
سؤال‌های 23تا 25 دربارة روابط انسانی موجود در محیط کار؛
11- ب-1. امکانات مادی، رفاهی، و بهداشتی محل کار
11-ب-3. خط‌مشی‌ها و سیاست‌های مدیریتی
11-ب-4. کیفیت روابط انسانی موجود در محیط کار
11-ب-5. امنیت شغلی
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شاغل در بخش «مدیریت پردازش» کتابخانة ملی
