درس پژوهی آموزش مفهوم توان به شیوه حل مساله

اختصاصی از اس فایل درس پژوهی آموزش مفهوم توان به شیوه حل مساله دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت PDF و در 100 صفحه

آنچه در این مجموعه وجود دارد:
چکیده
مقدمه  
بیان مسئله
تبین ضرورت و اهمیت موضوع
یک دوره درس پژوهی
برنامه ریزی درس پژوهشی
اهداف کلی
هدف درس پژوهی
حیطه عاطفی
نحوه تقسیم کار
ویژگی های طرح درس ( سناریو  )
زمان بندی نحوه اجرا
چالش های فرا روی گروه و راهکارهای گروه برای مقابله با آن ها
ارزشیابی تدریس
طرح درس
تدریس اول
*بازاندیشی و تجدید نظر براساس تفکر گروه
جلسه دوم درس پژوهی
تعیین امکانات مورد نیاز
ارزشیابی تدریس
معایب تدریس :
چالش های فرا روی گروه و راهکارهای گروه برای مقابله با آن ها
روش تعیین اثربخشی نتایج اجرایی درس پژوهی
ارایه گزارش پایانی
دیدگاه اعضای شرکت کننده در درس پژوهی پیرامون نقاط قوت و ضعف
راهبرد های یاد دهی – یادگیری
ابزار و امکانات مورد نیاز گروه
چالش های فرا روی گروه :
روش تعیین اثر بخشی نتایج اجرای درس پژوهی:
امکانات مورد نیاز گروه
نتایج حاصله:
فهرست منابع و مآخذ :

درس پژوهی پایه دوم ابتدایی مدرسه خرگوش ها

اختصاصی از اس فایل درس پژوهی پایه دوم ابتدایی مدرسه خرگوش ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت pdf و در 37 صفحه

با هدف تقویت روانخوانی

برنامه ریزی درس پژوهشی :
آشنایی کامل دانش آموزان با مفهوم کامل درس مدرسه خرگوش ها و برطرف شدن اشکالات
اهداف کلی :
آشنایی کامل دانش آموزان با مفهوم درس مدرسه خرگوش ها و ایجاد تفکر و خلاقیت در فرایند یاد دهی –
یادگیری و گسترش فرهنگ لغات
12
هدف درس پژوهی :
-1 ایجاد تفکر در دانش آموزان
-2 پرورش قوه تخیل در دانش آموزان
-3 تثبیت یادگیری با کمک تقویت تفکر
-4 بالا بردن قدرت روانخوانی و روخوانی

پروپوزال مدیریت صنعتی بررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان

اختصاصی از اس فایل پروپوزال مدیریت صنعتی بررسی موانع اجرای استراتژی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروپوزال مدیریت صنعتی بررسی  موانع اجرای استراتژی  در سازمان(مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی) با فرمت word و در 11 صفحه

سازمانها از شالوده های اصلی اجتماع کنونی بوده و مدیریت مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی سازمانهاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست. امروزه برای پژوهشگران و مدیران، مباحث استراتژی و مدیریت استراتژیک از اهمیت فراوانی برخوردار است. برخورداری از بینش استراتژیک در رویا رویی با مقوله مدیریت و فراگیری آن که چگونه می توان ابزار تجزیه و تحلیل استراتژیک را در تنظیم و اجرای استراتژی به کار گرفت،‌مدیران را با چشم اندازهای جدیدی برای رهبری سازمانهای خود مواجه می سازد. مسائل مربوط به حرکات استراتژیک جدید و پیاده کردن صحیح آنها در داخل سازمانها، اولویتهای مهمی را در دستور کار مدیران قرار میدهد.

گرچه تدوین استراتژی کاری مشکل تلقی می‌شود، اما اجرا یا پیاده‌سازی آن در سراسر سازمان، دشوارتر است. بدون اجرای اثربخش، هیچ استراتژی کسب و کاری قادر به کسب موفقیت نیست. مسئله اساسی این است که مدیران در خصوص تدوین استراتژی بیشتر می‌دانند تا در مورد اجرای آن. به‌عنوان مثال، در اغلب کلاس‌های MBA دانشجویان سر و کار زیادی با تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی دارند. دوره‌های اصلی معمولاً عبارتند از استراتژی رقابتی، استراتژی بازاریابی،‌ استراتژی مالی و نظیر آنها. چه تعدادی از دروس اصلی منحصراً مرتبط با اجرا و پیاده‌سازی است؟ معمولاً هیچ‌کدام. البته یک استدلال می‌تواند این باشد که اجرا را نمی‌توان آموزش داد زیرا پیاده‌سازی در عمل و تجربه بد‌ست می‌آید. با این وجود، مدیران می‌توانند مراحل کلیدی، اقدامات و متغیرهایی را یاد بگیرند که به اجرای موفقیت‌آمیز رهنمون می‌شوند.آنها می‌توانند از یک مدل پیاده‌سازی استفاده کنند، که فرایند، گام‌ها و تصمیمات مرتبط را مطرح کرده و رویکردی منطقی به عملیاتی کردن استراتژی ارائه می‌کنند. چنین مدلی می‌تواند اقدامات پیاده‌سازی آتی را به آنها گوشزد کرده و آنها را هدایت کند.(عباسی،جوان جعفری،نشریه صنعت خودرو،شماره 135)

اجرای موفق استراتژی ها برای هر سازمان دولتی و خصوصی ، حیاتی است. بدون اجرا حتی برترین استراتژی نیز بی فایده است ، بنابراین اجرا مستلزم  تخصیص منابع و تغییر ساختار سازمانی است. الکساندر برای اجرای ناموفق استراتژی چندین دلیل پیشنهاد می کند که عبارتند از: اجرای استراتژی از تدوین استراتژی کمتر فریبنده است وکارکنان به این دلیل که هیچ کس نمی تواند آن را انجام دهد، اجرای استراتژی را نادیده می گیرند. کارکنان دقیقاً مطمئن نیستند که استراتژی چه چیزی را دربر می گیرد و از کجا شروع می شود و در کجا پایان می یابد ، بعلاوه اینکه ، تنها تعداد محدودی از مدل های مفهومی در مورد اجرای استراتژی وجود دارد. (,2002. Petri Aaltonen ، Heini IkaÈvalko )

گزارش کار عملی در مدرسه ابتدایی

اختصاصی از اس فایل گزارش کار عملی در مدرسه ابتدایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت word  و در 25 صفحه

فـهـرسـت      مـطالـب                                                                                                صفــــــــحه

تقدیر و تشکر   ...............................................................................................................................           4

معرفی محل کار آموزی ..................................................................................................................           5

مقررات اداری مدرسه و محیط ظاهری آن .........................................................................................         6

وظایف معلمان ...................................................................................................................................        8 

وظایف مدیر .......................................................................................................................................       10 

پرسشنامه ای جهت نظر خواهی .............................................................................................................     12

گزارش شماره: یک .............................................................................................................................      14

گزارش شماره: دو ................................................................................................................................      16  

گزارش شماره: سه ................................................................................................................................      18 

گزارش شماره: چهار .............................................................................................................................      19

طرح درس جغرافیا ..................................................................................................................................     21 

پاورپوینت کتاب\" سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز\"- 90 اسلاید

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت کتاب\" سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز\"- 90 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت کتاب" سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز"Richard Scott مرحوم دکتر حسن میرزایی اهرنجانی

—بخش اول: آشنایی با سازمانها

—فصل اول: موضوع سازمانهاست

—بخش دوم: سه نگرش در مورد سازمانها

—فصل دوم: سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

—فصل سوم: سازمانها به عنوان سیستمهای طبیعی

—فصل چهارم: سازمانها به عنوان سیستمهای باز

—فصل پنجم: ترکیب نگرشها

—بخش سوم: محیطها، استراتژیها و ساختارها

—فصل ششم: نظریات محیطی

—فصل هفتم: تاسیس سازمانها

—فصل هشتم: مرزبندی و گسترش مرزها

—فصل نهم: منابع پیچیدگی ساختاری: هسته فنی

—فصل دهم: منابع پیچیدگی ساختاری: بخشهای محیطی

—فصل یازدهم: اهداف، قدرت و کنترل

—بخش چهارم: سازمانها و جامعه

—فصل دوازدهم: آسیب شناسی سازمانی

—فصل سیزدهم: اثربخشی سازمانی