دانلود پاورپوینت دینی عمومی پایه پیش دانشگاهی درس اول - 11 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت دینی عمومی پایه پیش دانشگاهی درس اول - 11 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مناسب برای دانش آموزان و دبیران و اولیا

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

حاکمیت شرکتی 23 اسلاید

اختصاصی از اس فایل حاکمیت شرکتی 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در سال‏های اخیر، حاکمیت شرکتی به یکی از جنبه‏ ها­ی اصلی و پویای دنیای تجارت تبدیل شده و توجه به آن به طور چشمگیری رو به افزایش است. اینک توجه و پیشرفت در اعمال حاکمیت شرکتی در سطح جهانی صورت می­گیرد. سازمان­های بین­المللی مانند سازمان همکاری و توسعه­ اقتصادی (OECD), استانداردهای بین المللی را در این زمینه ارائه می­کنند. آمریکا، بریتانیا و دیگر کشورها، همچنان به تقویت سیستم­های حاکمیت شرکتی خود ادامه می­دهند و به سهامداران, روابط آنها، پاسخگویی، بهبود عملکرد هیأت مدیره، حسابرسان و سیستم­های حسابداری و کنترل داخلی، توجه می­کنند. این سیستم­ها عمدتاً به روش‏هایی توجه دارند که شرکت­ها با آنها اداره و کنترل می­شوند. افزون بر این، سرمایه­گذاران جزء، سرمایه‏گذاران نهادی، حسابداران و حسابرسان و سایر بازیگران صحنه­ بازار پول و سرمایه از فلسفه وجودی و ضرورت اصلاح و بهبود دائمی حاکمیت شرکتی آگاه شده­اند.

— کادبری در سال 1992 حاکمیت شرکتی را چنین بیان می­کند: ... سیستمی که شرکت‏ها با آن، هدایت و کنترل می­شوند.

— در گزارش کاردون در بلژیک، در سال 1995, این تعریف در مورد حاکمیت شرکتی آمده است: حاکمیت شرکتی, مجموعه­ای از قواعد ناظر بر هدایت و کنترل شرکت است.

— پارکینسون در سال 1994 می­نویسد: حاکمیت شرکتی عبارت از ... فرایند نظارت و کنترل برای تضمین عملکرد مدیر شرکت مطابق با منافع سهامداران است.

— صندوق بین­المللی پول(IMF) و سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) در سال 2001 حاکمیت شرکتی را چنین بیان کرده­اند: ساختار روابط و مسئولیت­ها در میان یک گروه اصلی شامل سهامداران، اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل برای ترویج بهتر عملکرد در رقابتی لازم جهت دستیابی به هدف­های اولیه مشارکت.

—  مگینسون در سال 1994 حاکمیت شرکتی را چنین تعریف کرده است: « سیستم حاکمیت شرکتی را می­توان مجموعه قوانین، مقررات، نهادها و روش­هایی تعریف کرد که تعیین می­کنند شرکت­ها چگونه و به نفع چه کسانی اداره می­شوند.

— تری گری صاحبنظر دیگری است که در سال 1984 نوشته است: ... حاکمیت شرکتی تنها مربوط به اداره عملیات شرکت نیست بلکه به هدایت، نظارت و کنترل اعمال مدیران اجرایی و پاسخگویی آنها به تمام ذینفعان شرکت (اجتماع) نیز مربوط است.

پاورپوینت کامل و جامع با عنوان روش تحقیق در 270 اسلاید

اختصاصی از اس فایل پاورپوینت کامل و جامع با عنوان روش تحقیق در 270 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف کلی : تحقیق تلاشی است منظم برای رسیدن به حقیقت.

بنابراین، هدف از انجام تحقیق یا پژوهش، دستیابی و کشف حقیقت در موضوعی معین است . موضوع معین می تواند در رابطه با علوم مختلف مطرح شود. حقیقت کشف شده  نیز ، ممکن است حقیقتی دینی ، علمی ، فلسفی، هنری و مانند آن باشد.

«پژوهش نوعی کوشش معرفتی در راستای هر یک از دو امر ذیل است:

1. پاسخ موجه به پرسش هایی که تاکنون به آنها پاسخ داده نشده است.

2. پاسخ جدید به پرسش هایی که پیش تر به آنها پاسخ داده شده است.»

مهم ترین ویژگی های تحقیق  

1. فعالیتی است منظم و برنامه ریزی شده. یعنی:

·  نیازمند طرح  و نقشه قبلی است؛

·  دارای مراحل معینی است؛

·  دارای زمان بندی مشخصی است؛

·  یک فرآیند (پروسه) است؛                                                

2. به حل یک مساله معین یا پیدا کردن پاسخ برای یک سوال مشخص معطوف است.  یعنی:

·  بدون داشتن مساله و سوال، اساسا انجام تحقیق میسر نیست؛

·  در فرآیند تحقیق ، همه فعالیتها متوجه سوال تحقیق است؛

·  در ابتدای تحقیق ، در رابطه با پاسخ قطعی ، بی اطلاع هستیم؛

·  ممکن است بتوانیم پاسخ سوال را حدس بزنیم (فرضیه سازی) ولی در فرآیند تحقیق باید حدسهایمان را  به آزمون بگذاریم.

3. . به دنبال بررسی مسائل نو و یافتن پاسخ های جدید است؛ به عبارت دیگر:

·  گسترش علم ، نتیجه همین ویژگی  است؛

·  البته بررسی صحت و سقم یافته های قبلی نیز می تواند مساله ای جدید بشمار آید.

   فلسفه تحقیق علمی:

1) نیاز فطری انسان

2) پاسخگویی به نیازهای حیاتی

 هدف تحقیق علمی:

1) بررسی و ارزیابی نظریه‌ها

2) به منظور ارائه نظریه جدید

3) برای حل مشکل

  هدف از آموزش روش تحقیق علمی:

1) فراگیری روش وصول به حقایق و کشف مجهولات

2) کسب مهارت لازم برای اجرای پروژه های تحقیقاتی

3) کسب مهارت لازم برای انجام پایان نامه های تحصیلی

ویژگی‌ها و قواعد تحقیق علمی:

7) واقعی بودن

8) قاعده تجاهل

9) صبر طلبی

10) جرات طلبی

11) نیاز به مدیریت واحد

12) رعایت اصل بیطرفی

13) اجتهادی بودن تحقیق

1) توسعه‌ای بودن

2) قابلیت بررسی داشتن

3) نظم داشتن

4) تخصص طلبی

5) قابلیت تعمیم

6) دقت طلبی

پیش‌نیازهای تحقیق علمی:

5) ابزار تحقیقاتی

6) فراغت لازم برای محقق

7) ضوابط و مقررات مالی و اجرایی

1) وجود فرهنگ تحقیق

2) محقق

3) بودجه

4) سازمان لازم

 جایگاه آمار در تحقیقات علمی:

            1)مرحله نمونه‌گیری

            2)مرحله گردآوری و طبقه‌بندی اطلاعات

            3)مرحله تجزیه و تحلیل اطلاعات

            4)برای تبیین و نمایش اطلاعات

جایگاه کامپیوتر در تحقیقات علمی:

1) مطالعه سوابق و ادبیات موضوع تحقیق

2) طبقه‌بندی داده‌ها

3) تجزیه و تحلیل داده‌ها

4) تنظیم و نگارش گزارش تحقیق

فهرست مطالب:

1- مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی

شناخت

راهای شناخت و کسب دانش

تحقیق

تحقیق علمی

و...

2- انتخاب، تعریف و بیان مسأله تحقیق

انواع مساله تحقیق

ملاک های انتخاب و تعینن حدود مساله تحقیق

منابع و مآخذ طرح مسئله تحقیق

شناسایی و تحلیل حدود و ابعاد مساله تحقیق

و...

3- تدوین فرضیه

نقش فرضیه در تحقیق علمی

مفهوم و تعریف فرضیه

تفاوت فرضیه و نظریه

ویژگی های یک فرضیه خوب

و...

4- روش های تحقیق

انواع تحقیقات علمی

تحقیقات علمی براساس هدف

تحقیقات بنیادی

تحقیقات کاربردی

و...

5- جامعه آماری، نمونه و نمونه گیری

نعریف جامعه آماری

مفهوم نمونه

نمونه گیری

مراحل نمونه گیری

انواع نمونه های احتمالی

انواع نمونه های غیر احتمالی

و...

6- روش های جمع آوری اطلاعات

روش های کتابخانه ای

روش های میدانی

انواع سند

روش مشاهده

روش مصاحبه

انواع روشهای مصاحبه

و...

7- ابزارهای اندازه گیری

طبقه بندی ابزارهای اندازه گیری

ابزارها و مقیاس های اندازه گیری

مقیاس های اسمی

مقیاس های ترتیبی

مقیاس های فاصله ای

و...

8- تجریه و تحلیل اطلاعات

تجزیه و تحلیل کیفی

تجزیه و تحلیل کمی

تجزیه و تحلیل با آمار توصیفی

تجزیه و تحلیل با آمار استنباطی

و...

9- نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات

نتیجه گیری

ارائه پیشنهاد

10- روش تدوین و نگارش گزارش نهایی

عناصر و ساختار گزارش تحقیق

عنصر فهرست

عنصر متن

عنصر کتابنامه

و...

آزمایشگاه شیمی آلی یک 157 اسلاید

اختصاصی از اس فایل آزمایشگاه شیمی آلی یک 157 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اندازه گیری ثابتهای فیزیکی و برخی روشهای جداسازی تلخیص و شناسایی ترکیب ها

تعیین دمای ذوب،نقاط ذوب مخلوط ها،دمای تقطیرو جوش،تعیین نقطه جوش به روش میکرو،تقطیر و انواع آن،استخراج و کاربرد روشهای استخراج،جداکردن سوسپانسیونها،جداسازی مایع از جامدو مایع از مایع،استخراج بنزوییک اسید،استخراج پیوسته،تصعید،تبلور،انتخاب حلال،تجزیه کیفی عنصری ترکیبات آلی،شناسایی هالوژنها

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید

اختصاصی از اس فایل دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی- 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برخی صاحب نظران فلسفه، صدای کارکنان را نوعی دموکراسی سازمانی می دانند که واژگان آزادی و صدا از واژگان کلیدی آن محسوب می شود. در واقع بیان می شود که صدای افراد هر چند آرایی متفاوت و به دور از اجماع سایرین داشته باشند، باید شنیده شود. این مساوات در شنیده شدن صدا می تواند اثراتی چون اعتماد بیشتر، تعهد، وفاداری و تلاش بیشتر کارمندان را برای سازمان به همراه آورد. پایدار شدن این مساوات در شنیده شدن صداهای مختلف در دراز مدت می تواند بر فرهنگ و اخلاقیات و استراتژی های سازمان اثر گذاشته و با کاهش رفتارهای سیاسی در جهت کسب قدرت و همچنین پویایی سازمان برای مشارکت در ایجاد تغییر و بهبود، نوعی مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان آورد.

سکوت نوع دوستانه(نفع جمعی)

عبارتست از امتناع از بیان ایده ها , اطلاعات و یا نظرات مرتبط با کار با هدف سودبردن دیگر افراد در سازمان و بر اساس انگیزه های نوع دوستی، تشریک مساعی و همکاری. سکوت نوع دوستانه، تعمدی و غیر منفعلانه است که اساساً بر دیگران تمرکز و تاکید دارد.سکوت نوع دوستانه رفتار با بصیرت و عقلایی است که نمی توان آن را از طریق فرمان و دستورات سازمانی به اجرا درآورد. این نوع سکوت همچون  سکوت تدافعی بر اساس ملاحظه و آگاهی از بدیل ها در تصمیم گیری و در عین حال خودداری از ارائه ایده ها، اطلاعات و نظرات است. اما برعکس سکوت تدافعی، با ملاحظه دیگران و توجه به آنها حاصل میگردد به جای آنکه صرفاً بخاطر ترس از نتایج منفی شخصی ناشی از ارائه ایده ها، باشد.